VÅRE TJENESTER
Vi skreddersyr løsninger etter behov
Talent Aquisition
Talent Acquisition handler om mer enn å fylle en stilling – det er en strategisk investering i virksomhetens fremtid. Vi hjelper deg med å tiltrekke, utvikle og beholde de riktige menneskene over tid.
Vår tilnærming kombinerer rekrutteringskompetanse, markedskunnskap og innsikt i virksomhetsutvikling. Vi bygger talent-pipelines og arbeider tett med deg for å forstå både dagens og fremtidens kompetansebehov.
-
Strategisk planlegging: Talentstyring og anskaffelse innebærer å forutsi fremtidige bemanningsbehov og utvikle strategier for å tiltrekke og beholde riktige talenter.
Search og rekruttering: Omfatter identifisering og tiltrekning av kandidater gjennom ulike rekrutteringskanaler, herunder stillingsdatabaser, sosiale medier og profesjonelle nettverk.
Vurdering og utvelgelse: Evaluering av eksterne eller interne kandidater basert på ferdigheter, erfaring og kulturell tilpasning gjennom intervjuer, tester og andre metoder.
Onboarding: Strukturert innføring av nyansatte i organisasjonen med fokus på å sikre at de får nødvendige ressurser, opplæring og støtte for å lykkes i rollen
Employer Branding: Strategisk posisjonering og markedsføring av virksomheten som en attraktiv arbeidsgiver for å tiltrekke og beholde talenter.
Retensjon: Systematiske tiltak for å styrke engasjement, trivsel og lojalitet blant medarbeidere med sikte på å redusere uønsket turnover
Suksesjonsplanlegging: En strategisk prosess hvor en virksomhet identifiserer interne talenter for å sikre at kritiske roller kan fylles kontinuerlig både på kort og lang sikt.
-
Mats Løstegård, Martine Grønlund, Wendy Skjellnan, Anne May Brauther og Lee Harald Aas
Executive Search
Executive Search handler om å finne frem til kandidater som ikke er på aktivt jobbsøk. Dette er et diskret søk basert på en nøye utarbeidet kandidatprofil i samarbeid med kunden. Vi identifiserer kandidater som kan bidra til å skape best resultater for virksomheten og har størst potensiale for å lykkes i jobben.
Gjennom dyp innsikt i din virksomhet, kombinert med vårt nettverk og markedskunnskap, leverer vi kandidater som ikke bare matcher rollen – men også organisasjonens kultur og ambisjoner.
-
Grundig behovsanalyse og kravspesifikasjon
Målrettet søk og direkte tilnærming til relevante kandidater
Strukturert utvelgelse, vurdering og kvalitetssikring
Diskret håndtering av hele prosessen – fra første kontakt til signert kontrakt
-
Mats Løstegård, Martine Grønlund, Wendy Skjellnan, Lee Harald Aas og Anne May Brauther
Rekruttering
Når du har et klart behov og ønsker en trygg, effektiv og profesjonell prosess – leverer vi rekruttering fra A til Å. Vi kombinerer struktur, faglig styrke og bransjeforståelse for å finne rett person til rett rolle.
Rekruttering handler om å løse et konkret bemanningsbehov – raskt, trygt og med høy kvalitet. Vi tar ansvar for hele eller deler av prosessen, og tilpasser oss din organisasjons behov og kapasitet.
Vi har bred erfaring med rekruttering av både spesialister og topp- og mellomledere – og vi sørger for at prosessen oppleves profesjonell både for arbeidsgiver og kandidat.
-
Grundig behovsanalyse og kravspesifikasjon
Utforming av stillingsprofil og annonse
Målrettet annonsering og aktiv kandidatsøk
Intervjuer, testing og referansesjekk
Bistand i forhandling og signering
-
Martine Grønlund, Mats Løstegård, Christopher Wand, Wendy Skjellnan og Lee Harald Aas
Lei en spesialist
Få rask tilgang på spesialister innen HR og rekruttering.
Når behovet oppstår, men kapasiteten ikke strekker til, kan du leie inn en erfaren spesialist som styrker teamet ditt umiddelbart. Våre konsulenter går rett inn og leverer verdi fra første dag – enten du trenger operativ gjennomføring eller strategisk støtte.
Typiske situasjoner vi bistår med er høy rekrutteringsaktivitet eller kapasitetsmangel, prosjekter, permisjoner eller vekstperioder, midlertidig behov for HR-kompetanse eller ledelse.
Vi skreddersyr løsningen etter ditt behov – fleksibelt, effektivt og trygt
-
Recruitment for hire – en rekrutteringsspesialist som jobber tett med din organisasjon
HR for hire – midlertidig HR-rådgiver med både operativ og strategisk erfaring
Management for hire – erfarne ledere til prosjektbaserte eller midlertidige roller
-
Anne May Brauther, Wendy Skjellnan og Martine Grønlund
Kultur og organisasjonsutvikling
Sterke organisasjoner formes av en bevisst ledelseskultur, god struktur og en kultur som skaper tillit, utvikling og prestasjon. Vi hjelper dere med å utvikle ledere, bygge sunn organisasjonskultur og skape endring som varer.
Vi bistår både små og store virksomheter i endringsprosesser, lederutvikling og organisasjonsdesign – alltid tilpasset virkeligheten dere står i.
Vi jobber tett med dere – som sparringspartner, fasilitator og rådgiver – for å styrke både menneskene og systemene som får organisasjonen til å fungere. Vi bistår dere gjerne i bygging av visjoner og mål eller som støttespillere i det som allerede er etablert.
Når vi arbeider med utvikling av organisasjoner påvirker vi også menneskene. Det er med respekt vi ønsker å bistå disse konstruktivt og med gode planer for grupper og den enkelte.
-
Ledelsesutvikling og lederstøtte: Utvikling av ønsket ledelseskultur. Individuell coaching, lederprogrammer og støtte til nye og erfarne ledere
Organisasjonsutvikling: Bistand ved omorganisering, vekst, strukturendring og kompetansebygging
Kultur og samspill: Støtte til å utvikle og forankre ønsket kultur, verdier og samarbeidsklima
Karriereveiledning: For enkeltpersoner og team i utvikling, omstilling eller ved behov for ny retning
Assessment og beslutningsstøtte: Verktøy og rådgivning for å sikre riktige beslutninger om mennesker og roller
-
Wendy Skjellnan og Anne May Brauther
Lederutvikling
Vi er alle i et samfunn med store endringer. Dette påvirker oss i vårt arbeide og krever stadig større endringsvilje. Strukturelle endringer påvirker ledelse og organisering av selskaper.
Vi ser at sterke organisasjoner har tydelige og trygge ledere. Kulturen er tillitsbasert og at det fremmer kreativitet og energi som igjen påvirker retning i leveransene. Dette har våre konsulenter erfaring med.
Når vi arbeider med utvikling av organisasjoner påvirker vi også menneskene. Det er med respekt vi ønsker å bistå disse konstruktivt og med gode planer for grupper og den enkelte.
-
Lederstøtte: Rådgivning og strategisk støtte til ledere skal gjennomføre endringer eller står i krevende utfordringer. Introduksjon og oppfølging av nye ledere. Coaching og mentoring.
Ledertrening: Individuell utvikling og utvikling av ledelseskompetanse. Samspill i team og ledergrupper. Etablering av ledelsesprogrammer.
Kultur og samspill: Hvem er vi – og hva står vi for? Integrering av verdier som grunnlag for kultur. Effektiv kommunikasjon, samspillsregler og retning.
Karriererådgivning: Veiledningsprosesser i veivalg ved endringer. Støtte til planlegging og jobbsøk med utgangpunkt i realkompetanse.
-
Wendy Skjellnan og Anne May Brauther
VÅRE TJENESTER
Hvorfor bør du velge Firtstrate Consulting?
Vår evne til å sette oss inn i komplekse fagområder slik at vi forstår kundens reelle behov, er det som gjør at vi kan levere med stor kvalitet og treffsikkerhet.
Vår visjon er å hjelpe selskaper med verdiskapning slik at de når sitt fulle potensial. Dette gjør vi gjennom å identifisere virksomhetens reelle behov og gjennomføre en rekruttering som er preget av innsikt, grundighet og tett dialog.
Vi har spesialisert oss på rekruttering til energi-, marin- og fornybar industri med søkelys på tech-selskaper i vekst.
HVORFOR OUTSCORCE?